Polski Ład 3.0 są to nowe zmiany, które mają wejść w życie w trakcie następnego roku podatkowego. Kolejna nowelizacja przepisów podatkowych ma się tym razem skupiać zagadnieniach dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych i większość z tych zmian ma zacząć obowiązywać już od stycznia 2022.
Czytaj dalejZgodnie z uchwalonym w listopadzie Polskim Ładem duża część przepisów zaczęła już funkcjonować w styczniu 2022 roku, ale nie wszystkie. Kilka ze zmian dopiero zacznie wpływać na rzeczywistość z początkiem roku 2023, jedną z nich jest przepis, który od 1 stycznia 2023 roku wyłączy możliwość zaliczania odpisów amortyzacyjnych z tytułu budynków i lokali mieszkalnych jako koszt uzyskania przychodu obniżający nam kwotę podatku dochodowego.
Czytaj dalejSamochód. Dawniej luksus i symbol statusu społecznego, dziś w wielu przypadkach stał się jednym z podstawowych narzędzi pracy. Trudno jest mi wyobrazić sobie firmę, która nie korzystałaby z auta w ramach swojej działalności. Z powodu mnogości branż w jakich działają współczesne przedsiębiorstwa konstruktorzy aut są zmuszeni do tworzenia aut wielowariantowych. Daje to prowadzącym działalność pełny wachlarz możliwości.
Czytaj dalejRada Ministrów uchwaliła rozporządzenie z dnia 13 września 2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Wskazuje ono wartość minimalnego wynagrodzenia na 2023 roku (Dz. U. poz. 1952). Z uwagi na prognozy dalszego wzrostu wskaźników cen, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w ciągu roku, minimalne wynagrodzenie zostanie wprowadzone dwukrotnie: 1 stycznia i 1 lipca. Jakie to będą wartości?
Czytaj dalejSzanowni Państwo,
Z ustaleniem wymiaru urlopu poszczególnemu pracownikowi bywa różnie: jeden pracownik przyniesie dokumenty, drugi pracownik doniesie dokumenty, ale rozpoczął pracę w trakcie roku kalendarzowego, trzeci pracownik jest świeżo po studiach i dopiero rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę itp. Każdy ze wskazanych przypadków jest inny i inaczej będziemy ustalali wymiar urlopu pracownikowi.
