Od 1 lipca 2022 roku pojawią się kolejne zmiany związane z Polskim Ładem dalej zwanym “Polskim Ładem 2.0”. Zmiany te zostały wprowadzone ustawą z dnia 9 czerwca 2022 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1265) i mają wpływ na naliczanie wynagrodzeń dla pracowników. Omówię najważniejsze z nich
Czytaj dalejRada Ministrów uchwaliła rozporządzenie z dnia 13 września 2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Wskazuje ono wartość minimalnego wynagrodzenia na 2023 roku (Dz. U. poz. 1952). Z uwagi na prognozy dalszego wzrostu wskaźników cen, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w ciągu roku, minimalne wynagrodzenie zostanie wprowadzone dwukrotnie: 1 stycznia i 1 lipca. Jakie to będą wartości?
Czytaj dalejSzanowni Państwo,
Z ustaleniem wymiaru urlopu poszczególnemu pracownikowi bywa różnie: jeden pracownik przyniesie dokumenty, drugi pracownik doniesie dokumenty, ale rozpoczął pracę w trakcie roku kalendarzowego, trzeci pracownik jest świeżo po studiach i dopiero rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę itp. Każdy ze wskazanych przypadków jest inny i inaczej będziemy ustalali wymiar urlopu pracownikowi.
