Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r:
- Minimalne wynagrodzenie za pracę (brutto): 3 490,00 zł
- Minimalna stawka godzinowa (brutto): 22,80 zł
Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2023 r.:
- Minimalne wynagrodzenie za pracę (brutto): 3 600,00 zł
- Minimalna stawka godzinowa (brutto): 23,50 zł
Przypomnijmy na co wpływa minimalne wynagrodzenie:
- na pensje pracownicze zarabiających wynagrodzenia minimalne – podwyższenie im wynagrodzeń spowoduje zwiększenie wynagrodzenia do wypłaty, ale też podwyższą się koszty pracodawcy
- na dodatek za pracę w porze nocnej
- na kwoty wolne od potrąceń, które pracownikowi muszą pozostać do dyspozycji
- na minimalną kwotę zasiłku
- na składki ZUS przedsiębiorców
Gdyby wartości minimalnych wynagrodzeń obowiązywały teraz, to tak by się przedstawiały kwoty do wypłaty dla pracownika przy założeniu kwoty brutto 3 490,00 zł:
| Kwota do wypłaty | Założenia |
| 2 709,48 zł | Pods. KUP, PIT-2 |
| 2 715,48 zł | Podwyż. KUP, PIT-2 |
| 2 409,48 zł | Pods. KUP, brak PIT-2 |
| 2 415, 48 zł | Podw. KUP, brak PIT-2 |
| 2 740,48 zł | m.in. ulga dla młodych |
Dla kwoty brutto 3 600,00 zł:
| Kwota do wypłaty | Założenia |
| 2 783,86 zł 2 789,86 zł 2 483,86 zł 2 489,86 zł 2 826,86 zł | Pods. KUP, PIT-2 Podwyż. KUP, PIT-2 Pods. KUP, brak PIT-2 Podw. KUP, brak PIT-2 m.in. ulga dla młodych |
Koordynator Kadr i Płac – Patryk Pułka