Kategoria: Kadry i płace

Zasady prawa pracy są spisem reguł obowiązujących zarówno Pracownika jak i Pracodawcę. Znając je każda ze stron stosunku pracy będzie wiedzieć co może a czego nie oraz wypełniać należycie swoje zadania.

Przed nami ostatni artykuł z serii „Clever wyjaśnia Nowy Ład”. W tym artykule omówię ulgi dla określonych grup podatników, które będą miały wpływ na rozliczenie wynagrodzeń w roku kalendarzowym

Styczeń jest dla każdego z nas wyjątkowym miesiącem, ponieważ pomimo codziennych obowiązków i czynności mamy również wiele planów i postanowień na nowy rok. Staramy się na wszystko znaleźć czas, chociaż czasami wydaje się to wręcz niemożliwe. Chcielibyśmy Państwu w tym pomóc, jak i pragniemy przypomnieć o odpowiednim zaplanowaniu czasu pracy dla pracowników w nadchodzącym 2022 roku.

Ustawodawca oprócz samych ulg, wprowadził możliwość zaprzestania naliczania kosztów uzyskania przychodu lub podatku. Generalnie są to 2 możliwości, nie należy tego rozumieć, że stosując jedno nie możemy drugiego zastosować.

Przy wprowadzeniu przepisów o Nowym Ładzie zmianie ulegnie kwota wolna od podatku oraz zwiększenie progu podatkowego, którego przekroczenie powoduje konieczność opłacania podatku w wyższej należności.
Od roku 2022 kwota wolna od podatku zmieni się z 8 000 zł na 30 000 zł;

W ramach rekompensaty spowodowanej brakiem możliwości odliczenia składki zdrowotnej w wysokości 7,75% od podatku w roku 2022, ustawodawca wprowadził w przepisach o Nowym Ładzie tzw. „ulgę dla klasy średniej” właśnie jako zamiennik składki zdrowotnej.