IFT-1R a PIT-11
W Polskim systemie podatkowym istnieje wiele deklaracji podatkowych, z którymi podatnicy mają do czynienia. Jedną z najbardziej znanych jest PIT-11, który pracodawcy zobowiązani są przesłać swoim pracownikom do końca lutego w roku następującym po roku którego dotyczy. Ze względu na wzrost liczby obywateli innych państw pracujących w Polsce pojawiło się większe zainteresowanie deklaracją IFT-1R, która […]
Czytaj dalej
ZMIANY W PRAWIE PRACY CZ.2 – DYREKTYWA WORK LIFE BALANCE, DYREKTYWA W SPRAWIE PRZEJRZYSTYCH I PRZEWIDYWALNYCH WARUNKÓW PRACY W UNII EUROPEJSKIEJ – CZĘŚĆ 1
Przed nami kolejne zmiany w prawie pracy oraz m.in. świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te są podyktowane implementacją 2 dyrektyw unijnych: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, oraz dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]
Czytaj dalej
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej
Wraz z rozwojem technologii i zmianami w sposobie pracy, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników zdalnych. W Polsce, od 7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, które wprowadzą szereg nowych praw i obowiązków dla pracodawców i pracowników.
Czytaj dalej
