Już niedługo przywitamy rok 2025, a z nim zmieniają się wartości minimalnej stawki wynagrodzenia za pracę, a także minimalnej stawki godzinowej. Należy o tym pamiętać, aby w razie konieczności zawczasu przygotować dokumenty zmieniające wynagrodzenia, aby w okresie świątecznym i noworocznym nie zaprzątać tym swoich myśli. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 […]
Czytaj dalejZakończenie działalności gospodarczej jest złożonym procesem, który wymaga przemyślenia, planowania oraz przeprowadzenia wielu formalności. W Polsce procedura ta różni się w zależności od formy prawnej prowadzonej działalności. Poniżej przedstawiono szczegółowy opis procesu zamknięcia działalności zarówno dla spółek, jak i jednoosobowych działalności gospodarczych. 1. Jednoosobowa Działalność Gospodarcza Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) jest najprostszą formą prowadzenia działalności […]
Czytaj dalejPolska stawia na innowacje i rozwój technologiczny, co potwierdzają wprowadzone ułatwienia podatkowe dla przedsiębiorstw inwestujących w badania i rozwój (B+R) oraz posiadających prawa do wynalazków (IP Box). Te dwie korzystne dla biznesu formy wsparcia mają na celu zachęcenie firm do inwestowania w nowoczesne rozwiązania, co przyczynia się do wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Ulga B+R, czyli […]
Czytaj dalejBędąc obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej posiadamy prawo do bycia przedsiębiorcą wdowolnym momencie czasowym, czyli możemy założyć firmę np. spółkę, działalnośćgospodarczą, stowarzyszenie itp. . W jej ramach jesteśmy zobowiązani wykazywać wszelkieuzyskane przychody oraz koszty, płacić podatek dochodowy, podatek od towarów i usług orazskładki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wykazywać zestawienia dokumentów iinformacji dotyczące firmy przed urzędami dotrzymując […]
Czytaj dalejPrzed nami kolejne zmiany w prawie pracy oraz m.in. świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te są podyktowane implementacją 2 dyrektyw unijnych: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, oraz dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]
Czytaj dalej
