Rozwiązywanie umów o pracę Cz. 2 – przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
W poprzednim artykule omówiliśmy różne tryby rozwiązywania umowy o pracę, w tym m.in. porozumienie stron, rozwiązanie bez wypowiedzenia czy wygaśnięcie stosunku pracy. Teraz skupimy się na jednym z najczęściej stosowanych sposobów zakończenia zatrudnienia, jakim jest wypowiedzenie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. To formalna procedura, która wymaga przestrzegania określonych […]
Czytaj dalej