Listopad 2025 roku to czas wyciszenia oraz refleksji. Chłodna aura i krótsze dni sprzyjają domowemu odpoczynkowi, ale to także okres, w którym wiele firm mierzy się z wyzwaniami końcowo rocznymi. Ponadto, powoli zbliżające się święta powodują, że skuteczne organizowanie pracy w tym okresie staje się bardzo ważne. Dobrze zaplanowany listopad pozwala nie tylko na zachowanie równowagi między obowiązkami a odpoczynkiem, ale też ułatwia spokojne wejście w końcówkę roku. W tym artykule przyjrzymy się, jak zorganizować czas pracy w listopadzie 2025, by w pełni go wykorzystać.
LISTOPAD 2025
Przejdźmy do przeliczenia czasu pracy
Listopad rozpoczyna się w sobotę. Oznacza to, że pierwszy tydzień rozliczeniowy, będziemy liczyć od soboty do niedzieli. Licząc w ten sposób, otrzymujemy 4 pełne tygodnie.
4 tygodnie * 40h = 160 godzin
Uwaga!
11 listopada wypadający we wtorek jest dniem wolnym od pracy, w związku z czym obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dodatkowo 1 listopada, Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Choć sobota zazwyczaj nie jest dniem roboczym, to ze względu na obowiązujące przepisy święto przypadające w inny dzień niż niedziela również powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin.
Wobec powyższego otrzymujemy 2 dni wolne, które mnożymy przez 8 godzin pracowniczych. Łącznie daje nam to wymiar czasu pracy obniżony o 16 godzin.
160 h – 16 h = 144 godziny czasu pracy
Podsumowując, w listopadzie 2025 naszym pracownikom, należy zaplanować 144 godzin czasu pracy (18 dni roboczych). Jak wspominaliśmy w artykule dotyczącym czasu pracy w maju 2025, możemy jako pracodawcy wyznaczyć jeden konkretny dzień za święto w sobotę za pomocą ogólnego obwieszczenia lub możemy pozwolić pracownikom decydować indywidualnie.
Z wyrazami szacunku
Koordynator Kadr i Płac – Julia Szacherska