ZMIANY W PRAWIE PRACY CZ.2 – DYREKTYWA WORK LIFE BALANCE, DYREKTYWA W SPRAWIE PRZEJRZYSTYCH I PRZEWIDYWALNYCH WARUNKÓW PRACY W UNII EUROPEJSKIEJ – CZĘŚĆ 1
Przed nami kolejne zmiany w prawie pracy oraz m.in. świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te są podyktowane implementacją 2 dyrektyw unijnych: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, oraz dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]
Czytaj dalej