UZUPEŁNIAJĄCY URLOP MACIERZYŃSKI
Od 19 marca 2025 roku w polskim Kodeksie pracy zostanie wprowadzony uzupełniający urlop macierzyński, mający na celu wsparcie rodziców noworodków wymagających hospitalizacji (art. 1802). Nowelizacja przewiduje dodatkowy urlop w wymiarze od 8 do 15 tygodni, w zależności od tygodnia ciąży, w którym nastąpił poród, masy urodzeniowej dziecka oraz długości jego pobytu w szpitalu. W związku […]
Czytaj dalej